Карьера

Cтажировки и наставничество

В Компании организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый стажер в течение трех месяцев проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников. За время интенсивной стажировки кандидат, потенциальный участник нашей дружной команды, получает необходимый, но очень «насыщенный» минимум технической информации и прочих знаний, которые в дальнейшем ему очень пригодятся для качественного применения их в своей профессиональной деятельности.

Корпоративное обучение

В Компании организована система тренингов и презентаций как для новичков, так и для ведущих специалистов (проектных менеджеров и инженеров). Совместно со специалимстами от наших компаний-партнёров мы проводим профессиональное обучение по обновлениям. Это дает возможность нашим сотрудникам постоянно совершенствоваться в инженерной сфере и иметь возможность получать актуальную информацию в профильной области.

Корпоративная система обучения и развития персонала "ЭнергоСилы" направлена на решение следующих стратегических задач:

• обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;


• обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;


• выполнить обязательные требования Компании к уровню подготовки персонала, нацеленные на обеспечение качества работы (уровень технической грамотности и другие компетенции, соответствующие должностным инструкциям);


• обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе.

Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников Компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. "ЭнергоСила" предоставляет своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.

Мы верим, что инвестиции в развитие персонала — это инвестиции в развитие бизнеса, залог успеха и необходимое направление деятельности любой социально ответственной современной бизнес-структуры.